6月7日上午，公司“师带徒”活动启动仪式在翼汇航空酒店二楼翼凌厅正式启幕。公司领导班子、师徒结对人员、总部全体员工以及派驻省内项目人员现场参加活动，省外事业部及分公司视频参加。

在拜师仪式上，徒弟们集体诵读拜师帖，并依次向自己的师傅递交了拜师帖，向师傅鞠躬、奉茶；为师者回赠回徒帖。师徒双方在全体人员的共同见证下，在《师带徒协议》上郑重签字，约定了彼此的责任和义务。

公司党委书记、董事长、总经理张宇宣布“师带徒”活动正式启动，并发表重要讲话，客观分析了公司当前的人才现状，指出了现有的人才规模与企业发展规模的差距越来越大，强调了当前开展人才培养活动、盘活现有人才资源活力的紧迫性和必要性。并结合公司发展实际和未来战略发展的方向，详细阐述了本次开展“师带徒”活动的背景、目的和意义，就未来开展好“师带徒”，以及进一步做好人才培养相关工作提出了具体要求。最后，他引用萧伯纳的一段名言：“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬。我们一定要把它燃烧得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们”对所有人提出鼓励。号召大家要秉承“功成不必在我，建工一定有我”的理念，别无他求，唯有干事，以“朝受命，夕饮冰”的事业心，和以“昼无为，夜难寐”的责任感，牢牢把握公司发展面临的主要矛盾，扭住第一要务，突出问题导向，尽快提升自己的专业能力和水平，以人才赋能产生的强大动力，努力推动公司发展提速，实现“弯道超车”。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席甘喻主持会议，并宣读了师带徒结对名单。她表示，本次“师带徒”活动的开展，是在公司党委和经营班子的领导下，公司强化人才工作总体谋划和宏观指导的重要举措，也是在积极推进集团“三好”活动融入企业发展为中心的背景下，聚焦对企业业务骨干以及后备力量培养开展的一次“好好学习”主题实践活动。通过筛选推荐，本次分别选出了17名师傅和44名徒弟进行结对。未来，师傅们将通过“一对一”或“一对多”的形式，对徒弟进行理论与实践培养。 

徒弟向师傅诵读拜师帖

徒弟向师傅递交拜师帖

徒弟向师傅奉茶

师傅向徒弟回帖

在拜师仪式上，徒弟们集体诵读拜师帖，并依次向自己的师傅递交了拜师帖，向师傅鞠躬、奉茶；为师者回赠回徒帖。师徒双方在全体人员的共同见证下，在《师带徒协议》上郑重签字，约定了彼此的责任和义务。

师徒签约

公司执行总经理吴麟，工程部燕阳阳，分别作为师傅和徒弟代表进行表态发言。

启动仪式上，还由公司人力资源部经理赵娅萍对本次《师带徒活动方案及实施细则》进行了详细宣贯解读。

全体师徒合影

本次“师带徒”活动，是公司在新形势、新目标、新要求下，在公司人才工作的总体谋划和宏观指导下，发挥员工职业生涯发展导向作用，加强对业务骨干、后备力量人才队伍建设实施的重要举措之一，为加速培养出一批适应公司经营发展和项目管理施工需要的高素质人才，使其尽快成长为市场拓展、项目管理一线的中坚力量创造了条件。相信在师徒的共同努力下，通过师徒结对活动，双方都能达到“教学相长，共同提高”的目的。共同为公司高效、高执行力、狼性团队的打造，和公司可持续、高质量发展贡献更大力量！